Personality Poker - Työkalu tiimien ja ryhmien kehittämiseen
- Created on Friday, 20 May 2011 14:02
Personality Poker on pelinomainen, leikkimielinen työkalu ryhmien ja tiimien kehittämiseen. Se mahdollistaa työntekijälle uuden tavan oppia työryhmästään ja samalla kehittää omaa itsetuntemustaan. Personality Poker on suunnattu johtajille, valmentajille, vetäjille, aikuiskouluttajille sekä henkilöstöalan ammattilaisille, jotka työskentelevät erilaisten tiimien ja ryhmien parissa. Työkalu soveltuu sekä toisensa jo hyvin tunteville työryhmille, että jäsenille, jotka eivät vielä tunne toisiaan hyvin.
Personality Pokerin avulla on mahdollista kartoittaa työryhmän jäsenten vahvuuksia ja voimavaroja. Se auttaa hahmottamaan henkilökohtaista asemaa ryhmässä kehittäen pokies online real money australia samalla niin oman itsen kuin muidenkin tuntemusta. Työkalulla on mahdollista lisäksi selvittää yksilön ja ryhmän kehittämistarpeita rennolla tavalla, ilman syyllistämistä: täten se vahvistaa myös palautekulttuuria. Personality Poker toimii vastavuoroisesti ja auttaa työryhmän jäseniä tiedostamaan omaa käyttäytymisensä piirteitä ja sen seurauksia. Samalla se tarjoaa mahdollisuuden ikään kuin nähdä itsensä toisten silmin: millaisena ryhmän jäsenet kokevat minut?
Mitä on projektiivinen testaus?
- Created on Tuesday, 22 February 2011 15:03
Projektiivista testausta käytetään osana persoonallisuuden tutkimusta. Persoonallisuutta voidaan tutkia monesta eri syystä. Näistä yksi tärkeimmistä on diagnostinen selvitystyö: lääkärin määrittelemän psykiatrisen diagnoosin lisäksi on hyvä muodostaa myös psykologinen diagnoosi. Psykologinen diagnoosi tarkentaa psykiatrista diagnoosia ja ottaa huomioon asiakkaan tilanteen yksilölliset piirteet. Esimerkiksi asiakkaan psykiatrinen diagnoosi saattaa olla ”F32.1 Keskivaikea masennustila”, mutta psykologinen diagnoosi taas ”tilannesidonnaisesta stressistä johtuva kielteisesti värittynyt minäkuva”. Persoonallisuuden tutkiminen auttaa siis sekä ammattilaisia hoidon suunnittelussa, että asiakasta oman tilanteensa ymmärtämisessä ja voimavarojensa löytämisessä. Persoonallisuustestausta voidaan käyttää myös osana työkykyarviointia sekä henkilöstö- ja opiskelijavalintaa.
More Articles...
Suosituimmat
Tervetuloa Practian uusituille kotisivuille, joilla toivomme Sinun viihtyvän. Tuotamme ja lisäämme artikkelikirjastoon jatkuvasti lisää materiaalia josta toivomme Sinulle olevan hyötyä. Etusivulta löytyvää blogia päivitämme myös säännöllisesti. Otathan yhteyttä jos uskot meidän voivan auttaa sinua tai yritystäsi. Toki kuulemme erittäin mielellämme myös mielipiteesi uusituista sivuistamme.
- Antti
Yhteystiedot
0500 369 103
antti.suvanto(at)practia.fi
Postiosoite
Kalevankatu 4 IV krs
40100 Jyväskylä
Käyntiosoite
Pohjoinen Hesperiankatu 37 A
00100 Helsinki
